환경부 산하기관 임원 채용 과정에서 면접 자료를 제공받는 등 특혜가 의심되는 인물이 10여 명에 달하는 것으로 확인됐습니다.
이 과정에서 환경부가 직접 나서 특정 후보자에게 모범 답안을 전달한 것으로 드러났습니다.
검찰은 일부 기관의 실수가 아닌 조직적인 채용 비리 가능성에 대해 수사하고 있습니다.
박기완 기자의 단독 보도입니다.
[기자]
이른바 환경부 블랙리스트로 불리는 문건이 작성된 건 지난해 1월.
이후 20여 명이 한국환경공단을 비롯한 환경부 산하기관 임원에 새로 임명됩니다.
앞서 이들 가운데 환경공단 상임감사 유 모 씨 등 한두 명이 면접 자료를 미리 받았다는 의혹이 제기됐는데,
YTN 취재 결과 이런 채용비리 의혹에 관련된 것으로 의심되는 현직 산하기관 임원이 10여 명에 달하는 것으로 확인됐습니다.
지난해 이후 임명된 환경부 산하기관 전체 임원 가운데 절반에 가까운 숫자입니다.
[유 모 씨 / 한국환경공단 감사(지난 5일) : (특혜받았다는 사실 인정하십니까? 특혜 인정하십니까?) …….]
이들을 하나하나 불러 조사 중인 검찰은 환경부에서 직접 나서 후보자에게 면접 자료를 보낸 정황도 포착한 것으로 알려졌습니다.
환경부가 임원추천위원회 면접이 열리기 전 일부 후보자에게 이메일 등을 보냈는데, 면접에 유리한 참고용 내부 문건들도 이때 함께 전달된 것으로 전해졌습니다.
공모에 참여한 전체 후보자 가운데 특정 인물만 골라 일종의 모범답안을 건넨 셈입니다.
면접 자료를 고리로 한 채용비리 의혹이 사실로 확인될 경우, 검찰 수사는 환경부를 넘어 청와대로 향할 것으로 보입니다.
산하기관 기관장 임명권자가 대통령인 점을 볼 때, 환경부가 청와대 인사 관여 없이 채용 특혜를 줬다고 보기 어렵기 때문입니다.
청와대는 앞서 이에 대해 청와대가 장관의 임명권 행사를 감독하는 것은 너무도 정상적인 업무 절차라고 해명하기도 했습니다.
조직적 채용비리일 가능성이 점차 커지는 가운데, 검찰이 그 책임을 어디까지 물을 수 있을지 관심이 쏠리고 있습니다.
YTN 박기완[parkkw0616@ytn.co.kr]입니다.
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